Новости

Победа в Международном конкурсе

01 декабря 2014

ОАО «ЮТЭК-Региональные сети» стало победителем Международного конкурса среди организаций на лучшую систему работы с молодежью, завоевав грант в номинации «Лифт».

С 28 по 30 ноября 2014 года в Югорске проходил очный этап Всероссийского конкурса среди организаций на лучшую систему работы с молодежью на предприятиях. ОАО «ЮТЭК-Региональные сети», успешно преодолев заочный этап конкурса, презентовал проведенный компанией в этом году успешный проект – профессиональный конкурс «Славим человека труда» в номинации «Лучший электромонтёр».

Честь всего коллектива на конкурсе защищал Владимир Курбанов, инженер по охране труда и технической безопасности ОАО «ЮТЭК-РС». Организатором конкурса выступили Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и ООО «Газпром трансгаз Югорск», при поддержке Федерального агентства по делам молодёжи. В заочном этапе конкурса приняли участие представители предприятий из практически всех субъектов Российской Федерации. В финал вышли 97 участников в 12 номинациях: «Здоровый дух», «Корпоративная молодежная культура», «Корпоративный университет», «Лифт», «Молодежный кураж», «Наставничество», «Научно-техническое творчество», «Проектная идея», «Профориентация», «Пусковая площадка», «Социальные гарантии», «Экологический десант».

Свои работы в финальном этапе конкурса представили предприятия 22 субъектов Российской Федерации, приехали более 150 участников из Республик Башкортостан, Дагестан, Карелия, Коми, Чувашской Республики, Алтайского и Ставропольского края, Ямало-Ненецкого автономного округа, Ханты-Мансийского автономного округа, Тюменской, Нижегородской, Ярославской, Свердловской, Липецкой, Вологодской, Кемеровской, Московской, Челябинской, Курганской, Астраханской, Томской областей и городов Санкт-Петербург и Тобольск.

На церемонии открытия конкурса участников мероприятия приветствовали: генеральный директор ООО "Газпром трансгаз Югорск" Петр Созонов, от имени Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры участников поздравила директор Департамента образования и молодежной политики Любовь Ковешникова, глава города Югорска Раис Салахов также тепло приветствовал участников конкурса. Важная часть мероприятия - образовательная – была обеспечена профессиональными тренерами федерального уровня, проводивших семинары, мастер-классы и телемост с работающей молодежью из субъектов РФ и стран СНГ. Также организаторы подготовили гостям увлекательную и разнообразную программу досуга. - « Уровень организации и проведения конкурса был просто потрясающий, это касается и деловой программы и развлекательных мероприятий конкурса. Очень сильные и интересные участники собрались со всей страны. Отличные впечатления! Честно сказать, даже и представить не мог, что будет так здорово!» - поделился Владимир Курбанов.

Победители Конкурса, согласно положению, занявшие первое место в каждой номинации получают денежный грант в размере 100 000 рублей, лучшие проекты вносятся в банк данных лучших программ по закреплению молодежи на промышленных предприятиях в Российской Федерации, который будет опубликован на официальном сайте Росмолодежи. Кроме того, лидеры получают право участия во всероссийском образовательном форуме «Селигер» в 2015 году в качестве экспертов.

Главная цель проектов, представленных на Конкурс - привлечь и закрепить в промышленности молодых специалистов, создав для них благоприятные условия для профессионального и личностного роста, а также быстрой адаптации в коллективах. Для российской экономики такой подход крайне актуален. Сегодня стоит задача инвестировать в человеческий капитал, создавать условия для производительной работы. На ближайшее десятилетие стоит задача увеличения в разы производительности труда, именно в этом скрывается огромный потенциал для развития нашей экономики.

Важным звеном при создании таких условий является качественная подготовка и закрепление в промышленности молодых специалистов. Элементами этой работы являются содействие научно-техническому творчеству, профориентация школьников и студентов, «карьерные лифты» для молодых профессионалов, их непрерывное образование, повышение квалификации и конкурентоспособные условия труда. Такие комплексные программы представляют особую ценность и должны быть доступны для тиражирования по всей стране.